丧葬费是由谁来承担？-法师兄

看具体情况定。单位支付的死亡职工丧葬费应该由谁领取，法律上并无具体规定，丧葬费虽然不是遗产，但为了避免不必要的纠纷，可参照《继承法》的规定，由死亡职工的法定继承人领取。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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原则上丧礼的家人负责赔偿！除非放鞭炮的人存在重大过错！法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》—— 第十三...

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享有五保户的居民，在死亡后的丧葬费依法由民政机关和村集体承担，不另发丧葬费。《五保户供养工作条例》介绍：1、第二条：本条例所称农村五保供养...

丧葬费一般不能继承，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，但是丧葬费如果没有用完的可以继承，一般是由配偶、子女、父母进行继承。

工伤死亡后，如果单位为工亡员工购买了工伤保险，则由社保基金负责出丧葬费，如未购买，则由用人单位负责出丧葬费。丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如单位为工亡员工购买了工伤保险，由社保基金负责，如未购买，由用人单位负责。《工伤保险条例》第三十九条

丧葬费先用来支付丧葬时期的花费，有剩余的按照遗产继承，参加社会保险的个人死亡后，次月停发退休金，参保者个人账户的退休金可作为遗产继承。丧葬费和、抚恤金，应当有其家属领取（一般指：配偶、父母和子女)，丧葬费和抚恤金均不是死者的遗产，丧葬费是用于死者送葬的费用，抚恤金是留给死者家属的抚慰金。二者均不能继承。丧葬费的性质是一种对死者送葬的一种补偿，应由谁支出谁享有。