关于养老保险缴费基数的问题

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• 问关于个人养老保险交费基数的问题
  

  缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

• 问关于养老保险缴纳基数
  

  1、企业职工工资低于省社会平均工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％缴费基数按实际工资收入核定，但最高不得高于省社会平均工资的300％。2、个体劳动者可在省社平工资以上至300％在范围内，独立确定支付基数。目前，城市企业职工需要购买养老保险，部分支付费用由用人单位承担，另一部分由职工个人承担。员工一般按批准的支付基数为18％付款通常由雇主从雇员的月薪中扣除。

• 问企业职工基本养老保险缴费基数问题
  

  基本养老保险缴费基数计算： 企业缴纳基本养老保险金（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 少数省，自治区，直辖市因离退休人数较多，养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部，财政部审批。 个人账户的存储额只用于员工养老，不得提前支付。员工调动时，个人账户全部随同转移。员工和退休人员死亡，个人账户的个人支付部分可以继承。2005年12月，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8％。 在实际执行中，一些地区企业支付基本养老保险费，以企业工资总额为支付基数，一些地区以企业员工支付基数之和，即企业员工在当地上年度员工平均工资的60％－300％以内的部分之和为基数。

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