工资借条的内容包括哪一些

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• 问工资条的内容包括哪些?
  

  工资条的内容包括：收入（工龄工资、职务工资、等级工资、加班工资、绩效工资等）。）；扣除（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。）；扣税（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等。）；实际工资。

• 问一般工资包括哪些内容
  

  劳动法中的工资是指用人单位按照国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬，以及特殊情况支付的工资等。薪资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者以下劳动收入不属于工资范围：（1）公司向劳动者个人支付的社会保险福利费用，如葬礼抚恤金、生活困难补助费、计划生育补助金等（2）劳动保护方面的费用，如使用者向劳动者支付的工作服、解毒剂、清凉饮料费等（3）按规定不包括在工资总额中的各种劳动报酬和其他劳动收入，如国家规定发行的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术进步奖、中华技能大奖等，以及原稿费、翻译费等。

• 问包括工资内容包括哪些
  

  工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资； 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （1）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （3）新参加工作职工的试用期工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 2、计件工资； 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

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