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你可以自主拖后，不能超前，但拖后只能按你办理退休日期的次月发放养老金。 涉及到年末、年初问题，你还忽视了一个巨大利益问题。假如你的法定退休年...
1、12月份退休，下一年1月份办理手续，2月份可以领取退休金。 2、工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船...
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但2018年1月退休者属于2019年及此后调整范围（如届时有政策）2017年12月退休者，使用2016年当地社平工资计算养老金，不享受2018年养老金调整，2018年1月退休者，应使用当地2017年社平工资计算当事人养老金。2017年12退休者，按照惯例属于2018年及以后养老金调整范围，可以享受2018年养老金调整
只要按照法律规定缴足社会保险后，就可以领取杨来劲。养老金领取年龄，正常退休条件如下： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。 企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
可发给最低基本养老金。2014年度最低基本养老金计发口径为。2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇低于统筹地2014年月平均基本养老金35%的。每个人调整幅度根据细则计算国家已经出台政策.39元，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2014年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2015年度最低基本养老金低于2014年度最低基本养老金水平的，按2015年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2015年月平均基本养老金按统筹地2014年基本养老金月平均支出总额除以2014年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定，望采纳，按人均10%左右调整，具体细则由各省人社部门制定。2015年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按统筹地2014年月平均基本养老金的35%予以补足。2014年市级统筹区月平均基本养老金为2195
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