相关问答
开车玩手机属于违法行为。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。开车...
一，开车玩手机扣分制度 1，目前相关法律对驾驶人开车时拨打、接听手持电话的交通违法行为，明确规定可对驾驶员处以警告，警告后不改正的，可处以2...
大家都在问查看更多
目前根据道路安全法实施条例对于开车玩手机具有明确的的规定，主要是车主在驾驶车辆的时候不应该有拨打接听手持电话、观看电视等行为，对于以上行为如果被交警或监控摄像头抓到的情况下将会处以被记2分并处以20-200元不等罚款。如果不被发现的情况，虽然不会被扣分和罚款，但其实也是具有一定危害的，车主千万不要抱有侥幸心理，说不定在一低头的情况下就出现了突发事故，而且人所能反应的时候远远不够。违章后车主最好查询一下违章，避免忘了或者错过违章处理期，可以到车管所查询或者玩车头条网，只需要输入车架号、发动机号、车牌号即可。
开车玩手机出车祸，车辆的损失由车险来赔，自身受到的伤害则是由意外险来赔偿。人身意外险是否对这种情况赔偿，是大家比较关心且容易不清楚的问题，我们可以来看一看。 一般私家车意外险或是综合意外险的免赔责任中和交通有关的，通常规定是：投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害;被保险人醉酒或主动吸食或注射毒品，未遵医嘱使用处方药物或未按照说明书所示的内容使用非处方药物;被保险人酒后驾驶，无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车等。 我们可以看到并没有玩手机等的字眼，因此综合意外险和私家车意外险都是会对这种情况进行理赔的。
必须在劳动者严重违反公司规则制度的情况下，用人单位才可以开除劳动者，上班玩手机一次还达不到，所以用人单位不能开除劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关普法查看更多
438人已浏览
249人已浏览
135人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
