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如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同...
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
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1、建筑工人也是劳动者,无论是否签订劳动劳动,是否缴纳工伤保险,都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内,或者由本人在一年以内,申请工伤认定; 2、在受伤职工伤情稳定,终结治疗后,应当申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别赔偿; 3、工作赔偿内容有:停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金;
1、建筑工人也是劳动者,无论是否签订劳动劳动,是否缴纳工伤保险,都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内,或者由本人在一年以内,申请工伤认定; 2、在受伤职工伤情稳定,终结治疗后,应当申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别赔偿; 3、工作赔偿内容有:停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金;
当然是续展好。由于有的申请人认为续展申请规费是2000元,商标新申请只要规费1000元。认为新申请费用更合适。其实这种看法有个很大的缺陷。表面看来节约了1000元费用,但却给商标带来了巨大的风险。一方面,商标经过十年,其价值已经提高,如果新申请就失去了老商标的价值。另一方面,现在商标审查更严,如果老商标无效,同样情况作为新商标申请未必就一定能成功。此外,即使商标已经公告,仍然会有可能被他人异议,没有确定的商标权会对商标造成无可挽回的损失。 北京共腾知识产权代理有限公司刘律师建议:商标续展的优势要远远胜于商标重新申请的优势。如果没有特殊理由,一定要优先考虑续展。
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