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个人所得税根据不同的税目适用不同的税率: (1)工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45% (2)个体工商户的生产、经营所得和对企...
按季纳税的小规模纳税人季销售额不超过30万元免征增值税。而不是年销售额120万元之内免征增值税。即使一个季度内销售额超过30万元,其他季度没...
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合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人(简称投资者);合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的,以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额;比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目,适用5%~35%的五级超额累进税率,计算征收个人所得税。
个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)第一条“企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定,个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。
劳动分红又称利润分红或利润共享,是指企业每年年底,首先按比例提取部分企业的总利润构成分红基金,然后根据员工的业绩状况确定分配额度,最后以分红形式支付的劳动收入。因此,“劳动分红”不属于“股权分红”。根据《个人所得税法实施条例》第八条,工资、工资收入是指个人在职或雇佣中获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。因此,企业发放的劳动红利应纳入发放当月的工资支付个人所得税。
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