司法鉴定过后还需评残-法师兄

是的，残疾评估程序：1。被评估人应携带加盖案件处理单位公章和案件处理人签署的残疾评估申请；2。携带县级以上医院的诊断证明、检查结果、损伤早期和治疗结束后的ｃｔ、ｘ电影和诊断报告；3。从治疗医院借阅相关手术记录和检查记录；4。评估被抚养人的劳动能力时，还应携带评估人的身份证、户籍证明和政府有关部门的说明；5。评估以事故直接造成的损害或确定的并发症治疗为准。因调解需要提供赔偿依据的，应当在申请中说明；6。评估人员需要亲自接受检查，并支付规定的评估费用。

《司法鉴定程序通则》第二条司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。

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对的，伤残评定的程序： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初...

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我国司法鉴定残疾的鉴定： 1、司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人受司法机关委托； 2、收到委托书后，对委托人的委托事项进行审核，受理的司法鉴定...

根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 1、ⅰ级伤残划分依据为： a、日常生活完全不能自理; b、意识消失; c、各种活动均受到限制而卧床; d、社会交往完全丧失。 2、ⅱ级伤残划分依据为： a、日常生活需要随时有人帮助; b、仅限于床上或椅上的活动; c、不能工作; d、社会交往极度困难。 3、ⅲ级伤残划分依据为： a、不能完全独立生活，需经常有人监护; b、仅限于室内的活动; c、明显职业受限; d、社会交往困难。 4、ⅳ级伤残划分依据为： a、日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b、仅限于居住范围内的活动; c、职业种类受限; d、社会交往严重受限。 5、ⅴ级伤残划分依据为： a、日常生活能力部分受限，需要指导; b、仅限于就近的活动; c、需要明显减轻工作; d、社会交往贫乏。 6、ⅵ级伤残划分依据为： a、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助; b、各种活动降低; c、不能胜任原工作; d、社会交往狭窄。 7、ⅶ级伤残划分依据为： a、日常生活有关的活动能力严重受限; b、短暂活动不受限，长时间活动受限; c、不能从事复杂工作; d、社会交往能力降低。 8、ⅷ级伤残划分依据为： a、日常生活有关的活动能力部分受限; b、远距离活动受限; c、能从事复杂工作，但效率明显降低; d、社会交往受约束。 9、ⅸ级伤残划分依据为： a、日常活动能力大部分受限; b、工作和学习能力下降; c、社会交往能力部分受限; 10、ⅹ级伤残划分依据为： a、日常活动能力轻度受限; b、工作和学习能力有所下降; c、社会交往能力轻度受限。伤残对于一个有稳定收入来源的成年人的打击是很严重的，越严重的伤残对人生的伤害程度就越高。为了保护伤残人士的法律权益和其他权益，国家提供更加客观公正的司法鉴定来为伤残受寒人保驾护航。上文已经详细介绍了关于伤残等级的司法鉴定赔偿内容，可供大家参考。更多相关知识请咨询365相关律师。

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者; 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者; 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者; 四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者; 五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理; 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者; 七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者; 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者; 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者; 十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。以上是对“工伤认定后单位起诉有必要吗，怎么规定的？”的回答。