理陪款给了社保局受益人不知到多少钱怎么办-法师兄

一般不会的，如果原来是由单位垫付的资金，经工伤受理部门审核后，才会划入单位账户，但其他的款项，应该在申请时需要将受害人的银行账户复印件交上去，所以应该是划入其账户的。可以凭工伤受理单去劳动部门工伤受理处查询

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一般不会的，如果原来是由单位垫付的资金，经工伤受理部门审核后，才会划入单位账户，但其他的款项，应该在申请时需要将受害人的银行账户复印件交上去...

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1.首先请不要着急，我可以理解你作为子女对父母工伤后的心情，但凡事要按照相应规定和程序来处理，切记不要听有些人的建议去闹，去告，这样无异于火上浇油，会激化矛盾，让事情变得更难预处理。闹也好，告也罢，这些手段是在实在无力处理后不得已为之的办法，在这里我会结合自己的工作经验给出建议，希望可以帮到你！2.你找出劳动部门给你母亲出具的《工伤认定决定书》看一下，看看认定工伤的结论是什么，是腰椎间盘突出还是腰部扭伤。3.腰椎间盘突出症是一种病症，在工伤认定过程中，大多数地区认为该病症是一个慢慢累积的过程，一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数地区都会将该情况认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。4.各地区在具体操作上可能会有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

那就先找劳动局，用人单位不签劳动合同已经违法了

员工九级伤残，可获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资，本人工资按照工伤保险缴费工资进行计算。而在员工和单位解除劳动关系之后可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，按照当地规定执行。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。