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劳动纠纷不是必须要经过仲裁的。劳动仲裁是解决劳动纠纷的方式之一，但当事人也可以依法采取协商、申请调解等解决办法；如果打算依法向法院起诉的，则...
工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，...
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销售合同纠纷不得申请国际贸易仲裁。根据中国法律法规的有关规定，当事人遇到销售合同纠纷等有争议的纠纷时，不能同时选择诉讼和仲裁。也就是说，诉讼和仲裁只能同时选择一种救济方式，不能同时进行，销售合同纠纷诉讼不能再申请国际贸易仲裁。
国际仲裁是国际商事纠纷的一种解决方法，如果要问通常会用到哪些法律，根据纠纷性质的不同而有所不同，不过国际商事纠纷中贸易纠纷比较常见，所以有关贸易的国际条约和国际惯例会用的多一点。 另外，因仲裁的地点不同也会使适用的法律有所不同，比如，国际贸易纠纷当事人常选择在英国伦敦国际仲裁院仲裁，因此会适用英国的相关法律。 目前国际社会关于国际商事仲裁方面的国际公约主要有：《承认和执行外国仲裁裁决的公约》和《联合国国际商事仲裁示范法》。除了国际条约各国的国内法也事适用的。
劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。劳动发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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