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医疗纠纷发生后要保留好证据并在诉讼时效内到医疗纠纷发生地所属当地法院起诉。发生医疗纠纷时立即要求院方封存病历保存证据。找专业人员分析整个治疗过程,重点确认治疗过程中有无医疗过错。分析医疗过错是否造成患者损害,医疗过错与患者损害之间知否存在必然的因果关系。
1、受理:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 2、组成仲裁庭 劳动争议仲裁实行一案一庭制。 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。
1、当事人收集诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等证据材料,并起草起诉状; 2、当事人向人民法院起诉状; 3、人民法院依法受理、审理、判决、执行。
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