劳动仲裁时效一般是多长时间

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效一般是多长时间呢？
  

  劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，劳动仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁的时效一般多长时间
  

  劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后，在法定期间内不行使权利即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁保护的权利。劳动争议发生后，当事人任何一方都可直接向仲裁委申请仲裁，无须双方同意。提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向当地仲裁委提交仲裁申请书。因不可抗力或其他正当理由超过规定的申请仲裁时效时，仲裁委应当受理。

• 问劳动仲裁时效一般为多长时间
  

  我国法律规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  274人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,103人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,205人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,588人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时效一般是多长时间

  107人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效一般是多长时间

  210人已浏览

• 
  劳动仲裁时间一般是多长

  172人已浏览

• 
  劳动仲裁时间一般是多长

  305人已浏览