离婚调解对经济补偿有哪些赔偿条件？

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• 问离婚经济补偿的条件
  

  离婚经济补偿的条件为： 1、前提条件是夫妻双方在婚姻关系存续期间约定实行夫妻分别财产制； 2、行使时间为离婚经济补偿请求权的行使时间限于离婚之时； 3、适用的情形离婚补偿请求权不考虑双方过错情况。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

• 问经济赔偿金对孕妇有哪些补偿
  

  女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问离婚要赔偿哪些经济补偿金
  

  离婚提出经济补偿的法律规定是：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错，有上述过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

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