退一赔一是什么意思-法师兄

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，可以主张退，这种要具体主张，处理不好涉嫌违约，你们何时签订正式合同由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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退一赔三的范围是：1。经营者向消费者提供的商品或服务的质量、性能、用途、有效期等信息进行虚假或误导性宣传；2、经营者提供的商品或服务存在欺诈...

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新消法退一赔三是退还货款并且赔偿三倍，《中华人民共和国》没有规定必须退货退款或者不用退货，需要消费者跟商家自行协商。依据《中华人民共和国消费...

新消法退一赔三是退还货款并且赔偿三倍，《中华人民共和国》没有规定必须退货退款或者不用退货，需要消费者跟商家自行协商。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》如下规定： 1、第五十二条经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等。 2、第五十四条依法经有关行政部门认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。 3、第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

工伤赔偿各省、直辖市、自治区都可以自行调整，所以赔偿标准各部相同，所以大致列一个赔偿项目，自己估算一下。只是一般情况下，具体到自己地市按照当地标准计算：一次性伤残补助金11个月由工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月工资的，按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，要主动提交工资证明材料。一次性就业补助金18个月公司支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算，各地标准不一，打12333咨询。一次性医疗补助金8个月工伤保险基金支付，标准和2一样。其他，比如交通补助、护理费等自己和公司协商。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因为各省、直辖市、自治区可以调整一次性就业补助金和一次性医疗补助金的基数，所以这里

双方进行沟通谈判最后统一意见就叫协商一致。比如你收到货有残缺，又不想麻烦退货，与卖家沟通后卖家同意折价出售并给与你部分退款。这就叫协商一致退款。