合同约定的违约金是怎么规定的

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• 问合同约定违约金最高是怎么规定的
  

  合同规定违约金没有最高限额。 根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加；约定的违约金超过损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求适当减少。

• 问用工合同约定的违约金是怎么约定的？
  

  雇佣合同规定违约金有效。用人单位与劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金。用人单位为劳动者提供培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位应当与劳动者约定竞业限制。劳动者离职后，不得在规定时间内从事同类职业。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，用工合同中可以约定违约金，双方约定的违约金符合《劳动合同法》，应当有效。

• 问合同违约金有什么规定，违约金的规定是什么
  

  违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定，并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金： 一、因房地产转让人的过错，未在定的时间内交付房地产的，转让人向受让人支付的违约金为已经收取的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。 二、因房地产受让人的过错，未在约定的时间内支付转让价款的，受让人向转让人支付的违约金为逾期支付的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。

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