社保拘留后追诉的期限是多长时间-法师兄

《劳动保障监察条例》规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。” 从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。从通过劳动仲裁追究用人单位因未缴纳社保给员工做成的社保待遇损失方面来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

答

行政拘留属于行政处罚，因此行政拘留适用行政处罚的追诉期限。根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条：违法行为在二年内未被发现的，不再给予行...

答

拘留期限不能一概而论。确定拘留期限首先要看拘留的性质。根据我国的法律规定拘留分三种：行政拘留、刑事拘留、司法拘留。行政拘留的期限：1--15天，最少1天，最长15天。但是对于多个违反行政法的行为，都处以拘留的，合并后可以超过15天。刑事拘留的期限：一般为7天加上报请批捕的时间可能达到14天。案情重大复杂的，可以延长至30天，加上报请批捕的时间可能达到37天。司法拘留的期限：一般为1--15天。

中国刑事诉讼法规定，对被告人在侦査中羁押期限不得超过二个月。羁押期限是对待侦査、起诉、审判的人犯关押的法定时限。案情复杂，期限届满不能终结的，可以经上一级检察院批准延长一个月。重大的犯罪集团案件和流窜作案的重大复杂案案件以及交通十分不便的边远地区的重大复杂案件在上述期限不能办结的，经省、自治区、直辖市检察院批准或决定，可以延长二个月。特别重大复杂的案件，经延长仍不能终结的，由最高检察院报请全国人大常委会批准延期审理。人民检察院审査起诉阶段被告人羁押期限为一个月，重大、复杂的案件可以延长半个月。需要补充侦査的，补充侦査不得超过一个月。人民法院一审、二审的办案期限为一个月，至迟不得超过一个半月。对上述三类案件，在法定期限内不能办结的，经省、自治区、直辖市高级法院批准或者决定，可延长一个月。被告人被羁押的案件，未能在法定办案期限内办结，采取取保候审、监视居住的方法没有社会危险性的，可以取保候审或者监视居住，期间不计入法定办案期限。对被判处有期徒刑、拘役、管制的被告人，对其羁押的时间应按规定折抵刑期。

行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为给予的最严厉的制裁，属于行政处罚。行政拘留是指法定行政机关（特指公安机关）对违反行政法律规范的人在短时间内限制人身自由的行政处罚。行政拘留是最严厉的行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪、警告、罚款处罚不足以处罚的情况。因此，法律对其设置、实施条件和程序有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般在10天以内，重的不超过15天；行政拘留决定宣布后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚人及其亲属找到保证人或者按规定缴纳保证金的，可以申请行政主体暂停行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。行政拘留具有以下特点：1。行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关享有拘留裁决权，期限限限制在1日以上15日以内。2、行政拘留不同于刑事拘留。前者是违反治安管理法范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施；后者是根据刑事诉讼法的规定，临时剥夺犯罪嫌疑人人身自由的刑事强制措施。3、行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院根据诉讼法对妨碍民事、行政诉讼程序的人实施的临时剥夺人身自由的强制措施。四、行政拘留与行政拘留不同。行政扣留是行政机关临时限制人身自由的行政强制措施。五、行政拘留不同于拘役。拘留是人民法院对违反刑法的人的一种处罚。