劳动合同到期以后继续履行的效力还有效吗？

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• 问2022年劳动合同到期后继续履行还有效吗
  

  劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问运输合同到期后继续履行的效力还有吗
  

  运输合同到期后，是否还有继续履行的效力要看情况。一般合同到期后，合同的权利义务就终止，无需再履行。但如果是附生效条件或生效期限的合同，合同到期后需要继续履行。《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届满时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

• 问运输合同到期后继续履行的效力还有吗?
  

  如果是附期限的合同，合同到期自然失效。签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签，否则视为续签，这个具有法律效力;假如劳动者没有提出续签，且用人单位也没有与劳动者实际续签，这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后，可以“未签书面劳动合同”为由，提出解除劳动关系，但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。

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