月薪5000元该怎么计算赡养费

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• 问月薪5000元赡养费多少钱可以
  

  1、老年人基本赠养费。 主要包括老年人的衣、食费用及日常开支。 2、老年人的生病治疗费用。 老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费、应当作为给付内容确定由养人承担。 而对今后可能发生的大额医疗费，其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求，但能否判决赡养人按将来老年人可能生病时医疗单位出具的有效单据作为给付内容值得考虑。 3、生活不能自理老人的护理费用 如果老年人生活不能自理的，其子女有义务照料其基本生活，但其因故不能亲为时，他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。 4、老年人的住房费用 赡养人有义务妥善安置老年人的住房。 5、必要的精神消费支出 对老人精神赡养已成为不争的法律原则，精神消费固然难以判决执行，但对老人最基本的精神享受支出如电视、收音机、电脑、手机、书报等费用是完全可以作为赡养费给付内容确定由义务人承担。 6、必要的保险金费用 除了社保外，老年人必要的医疗等保险金的支出亦应为赡养费用。保险不仅为老年人提供了最大限度的保护,也为子女分担了很大的风险，非常值得提倡。

• 问月薪5000够赡养费吗
  

  1、子女要给父母赡养费，子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。 2、明确了子女应当履行对父母的赡养义务，另一方面也明确父母要求子女给付赡养费的两个条件，一个是年老体弱、无劳动能力，另一个是生活困难。不符合上述两个条件之一的父母，无权要求子女给付赡养费。 3。

• 问5000元月薪该付多少抚养费
  

  月收入5000元的赡养费由男女双方约定。可参照以下标准：有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20％至30％支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当增加，但一般不得超过月总收入的50％。

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