孕妇分娩住院需要什么证件-法师兄

住院分娩需要带的证件有: 1、产检本; 2、准爸妈身份证原件及复印件; 3、准生证; 4、生育保险证,公费医疗证等,以当地医院要求为准。

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孕妇没有伤害，被打人住院了，孕妇应该怎么赔偿？被打人还拘留？报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依...

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女方怀孕期间，男方不得起诉离婚。女方同意离婚的，双方可以协议离婚，到民政局办理离婚登记即可。离婚协议需双方对子女抚养和财产、债务等问题达成一...

根据民事处理，与孕妇发生争吵的，应当根据存在的过错和对孕妇造成的人身伤害承担相应的赔偿责任。民事法律责任是民事主体应当依法承担的民事法律责任，因违反合同、不履行其他民事义务、侵犯国家、集体财产、侵犯他人人身财产和人身权利而造成的法律后果。民事法律责任是一种法律责任，除具有法律强制性和约束力等一般法律责任的共同特征外。它也有其独特的特点：（1）是违反民事法律规范所承担的法律责任。违反民事法律规范是承担民事法律责任的前提。当事人的行为（包括行为和不作为）不违反民事法律规范的规定的，不承担民事法律责任。应当承担民事法律责任的民事违法行为一般包括：侵权行为；违约行为；不履行其他民事义务的，不履行其他民事义务的，不依照财产的，不支持或者不支付管理费用。

首先，基于劳动法，用人单位不得于孕期内将您解雇，但您个人可以提出辞职。劳动者单方要求解除劳动合同，只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可，单位批准与否在所不论。主动提出离职没有经济补偿。其次，公司所提之方案皆不合理。您可留任工作岗位，若原工作不适合孕期妇女，则可根据根据医疗机构的证明，要求予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。同时，下述假期为依现有规定怀孕女职工可享受之假期：一、必须享受的假产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。

(1).双方当事人系合法登记的夫妻;(2).双方当事人离婚是完全自愿的;(3).双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议;(4).一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口;(5).申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。