终止劳动合同的经济能赔多少

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• 问合同终止该得多少经济补偿金
  

  经济补偿的计算，按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同终止劳动者不能取得经济补偿的规定是什么？
  

  劳动合同终止劳动者不能取得经济补偿的规定是必须符合一定的条件，如果劳动者方面存在过错，那么就不能够得到，比如说通常情况下，都是用人单位方面存在着过错，用人单位在劳动合同期满之后，降低了待遇要求和劳动者续签，这个时候就需要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期终止,员工可否要求经济赔偿
  

  如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应的补偿。

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