五险一金都有什么用？

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• 问五险一金都有什么好处？
  

  五险一金有很多好处。我给你解释一下。一、个人缴费越多，单位为员工投入越多。五险一金缴费是同一基数单位和个人的不同比例，单位缴费是个人缴费的两倍左右。2、社保公积金缴费免税。不仅缴纳时不扣个人所得税，领取待遇时也不扣个人所得税，专用账户也不扣利息税；如果作为工资发给我，需要扣个人所得税，存入银行会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。养老金可以一直领取死亡，随着社会生活水平的提高，每年都会调整增资，可以保证老年人稳定可靠。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；在职缴费累计达到最低年限的，退休后无需继续缴纳基本医疗保险，可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇。

• 问五险一金都有什么含义？
  

  五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的6%.

• 问五险一金都是什么险什么金
  

  五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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