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十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2(注：2为平方) 3)全身瘢痕面积5%，但≥1% 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者 5)稚间盘突出症未做手术者 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1c2(注：2为平方)以上) 8)手背植皮面积50c2(注：2为平方)，并有明显瘢痕 9)手掌、足掌植皮面积30%者 10)除拇指外，余3～4指末节缺失1 1)除拇趾外，任何一趾末节缺失，1 2)足背植皮面积100c2(注：2为平方)1 3)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者1 4)身体各部位骨折愈合后无功能障碍1 5)一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及Ⅱ度以上者1 6)一眼矫正视力≤0， 5，另一眼矫正视力≥0.81 7)双眼矫正视力≤0.81 8)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者1 9)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者，20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，2 1)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者2 2)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者
根据《工伤保险条例》规定： 1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用， 以上全部费用，应当由工伤保险承担，单位没有给员工缴纳工伤保险的，以上费用由单位承担，单位无权扣除以上任何一项费用。
可主张： 一次性伤残补助金：7个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准 一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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