交通逃逸伤残鉴定是10级，能赔付多少钱

大家都在问查看更多

• 问交通肇事逃逸伤残鉴定是多少级
  

  伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。 关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的，首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的，是不构成交通肇事罪，不构成交通肇事罪那就不能被认定具有“肇事后逃逸”情形。其次，肇事逃逸的主观目的必须是“为逃避法律追究”，如果肇事方没有此目的，也是不能认定具有“肇事逃逸情节的”。当然，何为“逃避法律责任”，表现上有多种形式，法律上也有多种认定，具体认定需要结合案情和证据才能得出。 自首是一种量刑情节，是一种认罪态度的体现，事故发生后有自首情节，没有逃逸行为的有可能会征得对方的谅解，减轻民事上的赔偿责任，在刑事中也可以作为减轻量刑的参考，从而增加被判缓刑的可能性，但具体能否减轻责任，还是需要结合事故的综合情况而定。

• 问伤残鉴定10级十级能赔偿多少钱？
  

  如果不解除劳动合同或未期满的，支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问伤残鉴定10级可以赔付多少钱啊？
  

  劳动局会支付一次性伤残补助：7个月的本人工资另外，解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金一共是14个月的当地职工平均工资(也就是3W左右的）

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  伤残鉴定10级如何赔付

  2,079人已观看

• 0'57
  工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

  8,436人已观看

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,229人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,216人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定10级伤残，能赔多少钱？

  275人已浏览

• 
  伤残鉴定10级赔多少钱

  331人已浏览

• 
  交通事故伤残鉴定10级赔偿多少钱

  601人已浏览

• 
  交通10级伤残能赔到多少钱

  141人已浏览