2022年在签订借条时应当注意哪些情况

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• 问签订合同时在约定数量条款时具体应当注意哪些
  

  约定合同数量条款的注意事项是：合同的形式，一般使用书面形式使权利义务更清晰明确；合同条款的具体内容，即当事人需注意数量是否与约定的一致；对于数量的计量单位、计算方式是否达成一致。

• 问2022年在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同
  

  有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问签订服务期协议时应当注意哪些？
  

  1、提供专项培训签订培训服务期协议，对培训费用范围及计算方式也要约定； 2、服务期年限应公平合理，否则很难得到法院支持； 3、培训协议属于专项协议，如内容、期限与劳动合同不一致，视为对原合同的变更，为防止冲突，可在培训协议中约定“如果劳动合同到期，本培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动同有效期顺延至本协议约定的服务期限届满之日为止”； 4、培训过程中，员工要填写培训记录，提交培训报告，注明培训时间。

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