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住房补贴要缴纳个人所得税。 财政部、国家税务总局《关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字［1997］144号）...
补充医疗保险需要缴纳个人所得税。补充医疗保险不是免税项目。补充医疗保险应纳入个人当期工资、工资收入和个人所得税。公司为员工缴纳的商业补充医疗...
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企业缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5％的部分，不得税前扣除。企事业单位按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法，免征个人所得税。财税200610号文件中的免税项目不包括补充医疗保险。因此，企业为员工缴纳的补充医疗保险应征收个人所得税。
《个人所得税法实施条例》第八条第一项规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。《财政部、国家税务总局关于确定错误饮食补助范围的通知》（财税字［1995］82号）规定，《国家税务总局关于征收个人所得税的几个问题的规定的通知》（国税发行［1994］89号）文件规定不征收税务的错误饮食补助，根据财政部门的规定，个人在公共城市、郊外工作，不能在工作单位或返回饮食，确定需要在国外饮食的，根据实际错误饮食数，按规定的标准接受的错误饮食数，按规定的标准接受的错误饮食费。部分公司以错误饮食补助的名义支付给员工的补助金、补助金应当包括当月的工资、工资收入征收个人所得税。《财政部关于企业加强员工福利费财务管理的通知》（财政企业［2009］242日）规定，企业向员工发放的节日补助金，未统一饮食按月发放的午餐费补助金，应纳入工资总额管理。根据上述规定，午餐补贴属于与员工工作或雇佣有关的其他收入，属于工资和工资收入。这个收入不是不征税的误食补助，也不是免税补助金、补助金、免税生活补助费等免除个人所得税的收入。因此，员工午餐补贴应缴纳个人所得税。集体奖金以实物和现金分发给个人，个人得到的奖金属于与工作和雇佣有关的其他收入。个人所得的集体奖金不属于免缴个人所得税的所得，应当与当月工资、工资合并缴纳个人所得税。集体奖励不发给个人的，以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动的，根据《财政部、国家税务总局对企业免费旅游方式提供营销人员个人奖励相关个人所得税政策的通知》（财税［2004］11日）规定，根据我国现行个人所得税法律法规的相关规定，商品营销活动中，企业和公司对营销业绩突出行培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动其中，企业员工享受的这种报酬，应与当期工资合并，按工资、工资收入项目征收个人所得税的其他人员享受的这种报酬，作为当期劳务收入，按劳务报酬收入项目征收个人所得税。相应的人也必须将免费旅行等收入纳入当月工资收入支付个人所得税。
工伤职工依法取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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