什么叫国内职务发明专利

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• 问国内发明专利国内承认吗
  

  可以申请，但发明要经过实质性审查，一般该情形下是不会获得授权的。 实用新型基本可以获得授权，但该情形下该专利的稳定性差，被提起无效基本就over了。 由于专利的“地域性”特点，国内专利权人在国内实施该专利不会侵犯国外专利权人的专利权，但其他人在国内也实施该专利的话，维权那基本上是瞎子点灯。而且国内专利权人的产品如出口到国外专利权人授权国家的话，属于侵权。并且国内专利权人在专利许可过程中所收取的许可费或转让专利权所获得的转让费，日后存在被要回去的风险。

• 问什么叫做职务发明?
  

  1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况： (1)发明人在本职工作中完成的发明创造； (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造； (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造； 2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

• 问专利职务发明规范是什么？如何界定职务发明？
  

  职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。 判断标准 总体上看，有这样一些观点。 1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。 2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。 3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。 4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。 5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

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