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1、工伤保险个人不承担费用,由用人单位承担,按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样...
缴费比例如下:五险一金缴费基数一般为员工上一年月平均工资60%—300%具体表现如下:1、上一年的月平均工资高于上一年底当地员工的平均工资%...
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单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话,那么就有工伤保险基金和单位赔偿,如果没买社保,就全部由单位赔偿。 申请工伤先由单位处理。
个人养老保险缴费比例:医疗保险:单位每月缴费8%,自己缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管住院);养老保险:单位每月缴纳20元%,自己缴纳8%工伤保险:单位每月支付0元.5%,一分钱也不交;失业保险:单位每月缴纳2元%,自己缴纳1%;生育保险:单位每月缴纳0.8%,一分钱也不交;住房公积金:单位每月缴纳8元%,自己缴纳8%。
职工个人不需要交纳工伤保险费。根据法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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