离婚限制期是怎样的-法师兄

判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。法律之所以有这样的规定，是因为离婚案件主要是解除当事人之间的身份关系，与一般财产案件不同，不适用一事不二审的原则，若采用与一般财产案件同样的规则，则意味着当事人只有一次诉讼离婚的机会。这是由离婚案件的特点所决定的。同时为了防止当事人滥用诉权，即首次离婚请求被判决不准予后，当事人即刻又上法院提出请求离婚的情况发生，对再次起诉离婚的时间我国法律规定为间隔6个月，从第一次判决生效之日起算。这样的规定客观上是给当事人一个冷静的机会，让他们重新审视自己的婚姻，以挽救感情尚未真正破裂的婚姻。适用此项规定时，应当注意到两个问题：一是此项限制仅针对原离婚诉讼的原告。原离婚诉讼中的被告，则不受此限。若被告在6个月内以原告的身份提出离婚诉讼的，即使没有新情况、新理由的，人民法院亦应受理。

答

判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫...

答

管制期间有下列限制：可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动；禁止其进入特定区域、场所，接触特定的人；以及对其依法实行社区矫...

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

竞业限制的范围和期限规定如下：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

离婚诉讼，婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出，但对男方提出离婚诉讼有下列情形之一的，规定不予提出。《婚姻法》第三十四条规定“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚”。　　婚姻法作出这样限制男方在上述规定的三种情形时不得提出离婚，主要是从保护妇女儿童合法权益出发，有利于减轻女方的精神、经济负担，有利于胎儿、婴儿的成长、照料，作为丈夫，在妻子有上述情形时提出离婚，不仅侵犯了妇女儿童的身心健康的人身权，也是建设社会主义道德风范的要求。