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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤...
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。◆一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,建议查阅3、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故赔偿有三大途径:和解、调解、诉讼,其中和解是指各方通过私下协商(不通过交管部门、法院、人民调解组织)签订和解协议,自行决定因事故发生导致赔偿的诸多问题。各方采取和解解决争端的,其优点在于快、成本低,可以自行约定和解的时间、和解的地点并和解采取的方式,并自由决定赔偿的数额大小。和解协议是各方达成的明确各自权利义务的书面说明,相当于合同。各方一经协商完毕,即可签订和解协议,实际履行后,纠纷可视为解决。和解协议在签订时应当注意如下一些内容: 1、治疗完毕后方适宜和解只有在治疗结束后,受害人才能清楚的知道自己因为事故的发生到底存在有多大的损害,实践中,有的受害人早早和解,最后因为并发症、后遗症等产生的损失远大于通过和解得到的赔偿,这实质上损害了自身合法权益。 2、涉及伤残的案件不适宜和解什么是伤残?伤残是指受害人的身体残废程度,根据我国《侵权责任法》相关规定,构成伤残的受害人,其可额外主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、定残后的护理费等特殊的赔偿项目。如果各方是和解解决车祸赔偿的,那么伤者一方很难清楚知道是否存在上相应的伤残权利,一旦遗漏,就难免造成损失。咨询律师3、和解达成的赔偿款最好一次性付清有的和解协议约定的赔偿款时间较长,对方支付了一段时间的费用后,不再支付,受害人最终还得起诉,有的就不了了之,有的对方直接消失,有的过了诉讼时效,想起诉也难了。
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