和以后退休待遇-法师兄

这两个保险只针对不同群体国家实行的社会养老保险。单位购买的社保也叫城镇保险，它包括：养老、医疗、失业、生育和工伤五个险种。是一起缴费，缴费额度依据个人工资决定，缴费较高，包括单位缴费和个人缴费而部分组成。退休后领取的保险金包括统筹（单位缴纳）和个人缴费额部分，获得养老保险金也较高。农村买的养老保险包括养老和医保两个，而且是单独缴费。农村养老保险的缴费只有个人缴费，缴费额度每人每年100到2000；采用自愿选择缴纳。退休后领取的养老金包括国家统筹（70元）和个人缴费二部分。领取的养老保险金较低。

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达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员，符合基本医疗保险最低缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中，经批...

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一般来说，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金...

取消退休待遇是指根据其所犯错误作出的一种处理决定，行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。

1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。 3、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。 4、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。 5、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿（工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式），同时，社保局也有赔偿的。

在中国，副省部级以上干部属于高级干部。根据现行规定，中将军衔的职务在军队和副兵团之间。军队相当于地方省部级，副兵团高于军队，相当于副总理或国务委员。退休后，政治和物质待遇基本保持不变，工作人员的配备和在职时间基本保持不变。根据1978年6月国务院发布的《工人退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可退休：男职工60岁60岁，女干部55岁，女职工50岁，连续工作或工作10年；从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁，女性45岁，连续工作10岁，男性45岁，女性45岁，女性45岁，女性45岁，女性45岁，连续工作或工作10年；从事地下、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性55岁，女性45岁，连续工作45岁，女性残疾，男性残疾，残疾，女性残疾，女性残疾，女性残疾，女性残疾，女性450岁，女性残疾，女性残疾，女性残疾，连续工作450岁，女性残疾，女性残疾，女性残疾，连续工作450岁，女性残疾，女性残疾，女性残疾，女性残疾，连续工作450岁，医院证明。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起生效），保留劳动关系，退出工作，每月享受残疾津贴；工伤工人达到退休年龄并办理退休手续后，停止残疾津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。