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工地拖欠工资工人维权的方式有多种,具体包括以下方式: 1、双方协商解决; 2、向劳动行政部门投诉公司; 3、向人民法院申请支付令; 4、到劳...
工地拖欠工资工人维权的方式有多种,具体包括以下方式: 1、双方协商解决; 2、向劳动行政部门投诉公司; 3、向人民法院申请支付令; 4、到劳...
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1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决; 4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
依据有关规定,若用人单位,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
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