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现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期...
用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。劳动合同是劳...
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劳动合同签订几年,法律没有规定,劳动者可以与用人单位协商。 同时,在签订第三次劳动合同时,劳动者有权根据《劳动合同法》第十四条的规定与用人单位签订无固定期限的劳动合同。
1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。 2、但是规定2008年之后,续签二次固定期限合同后,第二次到期后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。
劳动合同签订几年,法律没有规定,劳动者可以与用人单位协商。雇主可选择每年与劳动者签订一次劳动合同。但在签订第三次劳动合同时,劳动者有权根据《劳动合同法》第十四条的规定,与用人单位签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限的劳动合同。
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