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没有劳动合同可以交社保吗?

2021-11-27
无论用人单位是否签订合同,都应缴纳社会保险。缴纳社会保障是法律规定的义务。没有签约和交保险其实是两回事,没有签约还能交社会保险。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行劳动法规定的义务。不积极履行的,员工可以向劳动监察部门投诉。因此,即使没有签订劳动合同,至少已经建立了正式的劳动关系,用人单位也应承担缴纳社会保障的责任。用人单位按时足额缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,如果情况严重,比如大部分员工都受到这种待遇,建议注意及时收集相关证据,申请劳动仲裁。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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