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解除劳动合同证明书 尊敬的XX先生/女士: 您系我单位员工,身份证号码为XXXXXXXXXXXXX,199X年X月至X在某单位工作,并已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从X月X日起与您解除劳动合同。 您解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币X元,依据有关法律法规规定,我单位依法支付了您的经济补偿共计人民币X元,工资发至20XX年X月份。 特此证明。 XX单位(盖章) XX年X月X日
合同主要架构可以包括以下几个部分:合同双方的名称或者姓名和住所;合作项目名称;合作期限;双方工作分工;利润分配;双方违约责任;解决争议的方法。再根据项目具体情况和双方各自情况,对合作合同具体细节进行补充拟制。
商标授权书是商标注册人将其注册商标许可他人使用时,与使用人就该注册商标的使用问题签订的合同。该合同应在合同签订之日起3个月内报送商标局办理商标使用许可备案,方可受法律保护。尽管甲乙双方是自愿协商,但在商场因商标引起的纠纷案也不在少数,因此商标授权书是非常重要的一个文书。那么,商标授权书应该如何撰写呢? 首先,必须写明双方的基本信息,如自然人姓名和法人名称等。 既然是商标使用许可,那么必须写明商品种类,例如牙膏。 接着,需要明确许可的形式,包括独占许可、排他许可或普通许可。 此外,还需要明确授权的期限以及许可使用费的金额、计算方法和支付方式。 最后,需要明确违约责任。 根据《中华人民共和国商标法》第四十三条,商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应监督被许可人使用其注册商标的商品质量,而被许可人则需保证使用该注册商标的商品质量。 经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。 许可他人使用其注册商标的,许可人应将其商标使用许可报商标局备案,由商标局公告。商标使用许可未经备案将不得对抗善意第三人。
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