相关问答
建议带着材料和相关花费单据咨询专业律师面谈详细情况,以便我们了解案情,可以更好的为你提供法律帮助。...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
大家都在问查看更多
按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级对手指伤残的定义:“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,“6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上)”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”,职工工伤致手指上的筋断了一根,可能不构成伤残等级
按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。
只要在工作时间、工作地点、因为工作原因发生伤残事故就应当认定为工伤,至于你所说的左手断裂需要看具体是什么情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,068人已浏览
1,544人已浏览
265人已浏览
323人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询