能直接按工龄涨工资么

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• 问计算工龄后需要按涨工资吗
  

  1.是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。 2.随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 3.自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。 4.31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。 5.在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。

• 问公司涨工资是按工龄还是按每个月还
  

  不一定，需要对具体问题进行具体分析。《劳动法》第二条规定：本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循劳动分配原则，实行同工同酬。

• 问从直接辞职有工龄工资吗
  

  主动辞职没有工龄工资，工龄工资是针对在岗人员的，辞职后是不能享有的。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

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