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如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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不可以,职工上下班途中只有发生交通事故,并不是本人主要责任的,才可以认定工伤,职工本人承担主要责任或者全责的,不能认定工伤。 一,职工在什么情形下,应当认定为工伤 答: 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4,患职业病的。 5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报警后可以由交警参照道路交通事故作出交通事故认定书,从而划定责任或作出不能认定责任的说明。否则双方只能起诉,在诉讼中谁主张谁举证,不能举证者要承担不利后果。 需要说明的是机动车均应当购买交强险,否则应当在交强险赔偿责任限额内先行赔付。没有驾驶证也并不一定导致发生交通事故。 另,你妻子可以告诉你和对方,要求承担损害赔偿责任。对方乘坐也同样可以告诉对方驾驶员和你,要求承担损害赔偿责任。
交通事故责任认定不能够进行申诉,但是能够申请复核。 依据《道路交通事故处理程序规定》第七十一条的规定,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,能够自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 同一事故的复核以一次为限。
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