工伤工资证明模板怎么拟定才具有法律效力？-法师兄

_________________：兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明 _________________有限责任公司(公章) _______年_______月_______日单位全称：_________________有限责任公司单位地址：_________________ 单位电话：_________________

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只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章。工资证明样本兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为__...

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并没有什么工伤工资发放证明模板，如果你是单位那就把工伤工资发放的证明留着，如果是个人，你想找的就是相关单位的证据了。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。找事故现场目击证人，写出书面事故经过证明，签名按手印，提供身份证复印件并联系电话

甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方公司担任钣金工岗位工作。合同期限为三年，自2015年3月1日至2016年2月28日。二、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、享受合同规定的工资待遇；3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；三、工作内容1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。2、专用修理工具由甲方提供。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。四、劳动报酬依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资3000元/月，每月月底发放。五、劳动纪律1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。六、合同解除1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：

工伤认定应提交的证明材料工伤认定申请，工伤认定证明材料模板中除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；二、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；五、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；六、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；七、特殊情况需提交的其他证明材料。