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法律依据《工伤认定办法》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经...
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公司工伤赔偿应办理以下手续。1、申请工伤认定。二、申请劳动能力鉴定。三、赔偿金额按鉴定结果计算。四、领取赔偿。领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审查。所需材料有：工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单、出院总结、病例记录、工伤待遇审核申请表、本人身份证件、银行账户等。【相关延伸】问：用人单位不申请工伤怎么办？答：用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属。工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当按照属地原则，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定事项。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤如何索赔？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
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