男子就是拿不签-法师兄

靠打官司赚钱，却不是律师。宁波一男子为了拿双倍工资，拒绝与单位签书面劳动合同，想诉诸于法后大捞一笔。宁波市镇海法院近日受理了一起劳动争议案。原告邝某不服劳动仲裁委员会的裁决，起诉到法院，称用人单位不与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳各项社会保险和支付劳动报酬，要求法院判决用人单位为其补缴各项社会保险，并向其支付双倍工资、加班费、经济补偿金等费用共计人民币55246元。邝某于2010年8月中旬进入镇海风赢针织有限公司工作，据风赢公司代理人在法庭上陈述，邝某12月中旬离开公司后向劳动仲裁委员会提起仲裁。9月初公司曾向新进员工收取身份证用于办理社会保险及暂住证等，但被邝某拒绝，他还怂恿另一名员工不与公司签订书面的劳动合同。法院在庭审中逐步了解到，原告邝某是劳动仲裁委员会的常客，基本上每次都是通过故意不与用人单位签订书面劳动合同的方式，工作几个月后向用人单位索要双倍工资、经济补偿金、加班费等。最终法院审理认为，邝某在风赢公司工作期间存在故意不签订劳动合同的情况，不支持邝某要求支付双倍工资的诉请，同时驳回了邝某支付加班费的诉请，判决风赢公司支付邝某经济补偿金等费用3500元，并为其补缴3个月的社会保险。判决下来后，邝某不服，又向宁波中院提起上诉。中院驳回上诉，维持原判。承办法官提醒用人单位，在聘用员工过程中要严格按照法律规定办事，以防别有用心之人钻空子。

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谁说的就算分居十年也不可能。只有协商一致去民政部门办理离婚，或者一方起诉由法院判决离婚。分居两年及以上只是法院判决离婚的法定情形之一。...

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男子收钱不发货携款潜逃，这是属于合同诈骗，具体量刑要看数额有多大。2018最新诈骗罪量刑标准:根据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题...

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

1.商品房买卖合同之所以需要登记备案，原因是当合同文本签订后，必须要到房地产交易核心登记备案才能生效，由于开发商向核心送来的时间不固定，办理日期也各有不同。 2.开发商为了提高效率，不会逐户的办理，而会采取分批办理的形式，这样就致使买卖合同的备案时日会相应延后。

赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。