相关问答
劳动合同补充协议书效力: 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳...
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字...
大家都在问查看更多
在签订合同后,发现有些事项未约定完善,往往会再签订一份补充合同。补充协议是否有效,不能一概而论,分具体情况看: 1、如果从补充协议的内容能确定合同主体及相关的权利义务关系,该补充合同就是独立的有效合同,而不是属于原合同的从合同。那么,即使主或被撤销,也不影响补充协议的效力。 2、如果从补充协议内容不具有独立性,必须结合原合同的内容才能确定合同主体以及双方的权利义务,那么该补充合同实际上是原合同的从合同,原合同有效,则补充协议有效;原合同无效,则补充协议也无效。 3、也有可能存在补充协议与原合同的内容相互矛盾或不一致的的情况,如原合同和补充合同都没有特别约定两份合同出现矛盾或不一致的情况,必须以哪份合同的内容为准,那么补充协议时间一般在后,应以补充协议为准。
补充协议只要双方当事人签名、行为人具有相应的民事行为能力、是双方当事人真实的意思表示、不违反法律、行政法规的强制性规定就有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
补充协议只要双方当事人签名、行为人具有相应的民事行为能力、是双方当事人真实的意思表示、不违反法律、行政法规的强制性规定就有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
205人已浏览
1,303人已浏览
289人已浏览
339人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询