想知道公司不给加班费怎样起诉会有哪些后果？

大家都在问查看更多

• 问公司不给加班费怎么起诉？
  

  公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。

• 问加班不给加班费会有什么后果
  

  承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金： （一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;从以上条款可以看出，克扣或者无故拖欠劳动者工资，需要承担补足工资以外的额外赔偿。《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。不懂请追问，满意请采纳，！

• 问公司超时加班，如果不给加班费怎样办？
  

  摘要：近来劳作督查组织督查发现某公司近三个月违法组织员工加班，而公司也供认有此事，这令其他不合法请求员工加班的公司知道超时加班是要按规则进行处分的。 劳作督查组织在平时巡视查看中发现：某公司近三个月每月组织员工加班达50多个小时，超越《劳作法》规则的员工月加班时间不得超越36小时的规则，所以。在查询中，公司供认存在加班的现实，但着重近来忙于赶订单，员工也情愿加班等理由。 劳作督查组织向指出，上述理由均不是减免行政处分的法定理由，超时加班要依照《劳作保障督查条例》的规则进行处分。看完以上的解释，应该对公司超时加班大概了解了，希望对你有用。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  抚养费不给起诉后还是不给会怎么样

  1,557人已观看

• 1'05
  不给抚养费被起诉有什么后果

  3,684人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,590人已观看

• 1'02
  公司不注销会产生哪些后果

  850人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班不给加班费找哪投诉

  441人已浏览

• 
  怎样举报公司加班不给加班费

  206人已浏览

• 
  加班公司不给加班费怎么投诉

  467人已浏览

• 
  加班后公司不给加班费怎么办

  166人已浏览