申请了报工伤还有原工资吗？其规定是什么？

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• 问申报工伤单位申请书怎么写有什么规定
  

  工伤认定填写申请表，不需写申请书 根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定申报工伤单位申请书怎么写，申请工伤认定不需要写申请书，应当填写《工伤认定申请表》（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写），并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

• 问如果员工不申报工伤，其具体的规定内容是什么？
  

  工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

• 问个人申报工伤有什么规定
  

  第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。 第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。 个人申报工伤对单位出发的司法解释可参考上述

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