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养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以你上一年的工资总额为基础,按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡...
根据当地人力资源和社会保障局的规定,劳动者需要缴纳两项社会保险费用,即养老保险和医疗保险。其余的三险则不需要缴纳。 个人需要缴纳的年保险费...
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南京养老保险如何计算:1、养老金=基础养老金,个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户存款额÷计算月数(计算月数根据退休年龄和当时人口平均寿命决定)。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前,50岁为195、55岁为170.60岁为139岁,不统一为120岁)3、基础养老金=(全省上年度职工月平均工资本人指数化月平均工资)÷2×收费年限×1%=全省上年度职工月平均工资(1平均收费指数)÷2×收费年限×1%4、公式中:本人指数化月平均收费工资=全省上年度职工月平均工资×本人平均收费指数。
养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。 根据《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,将按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,则可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,或者将其转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(一)养老保险金离婚怎么分割双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。(二)养老保险金离婚怎么分割双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理,也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割,即以法院裁判时,双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数,按平等原则进行分割,由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差,调平原、被告的财产差额。(三)养老保险金离婚怎么分割一方已实际取得了养老保险金,另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题,其难在已开始领取养老保险金的数额明确,可以据实分割,具有可操作性,而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定,不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割,可操作性差。
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