相关问答
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40,其他亲属每人每...
死亡是由其他意外原因造成的,而不是侵权人在先侵权造成的后果。侵权因果关系不成立,侵权人不需要对死亡后果承担赔偿责任。但是,受害者定残后意外死...
大家都在问查看更多
人身意外险赔偿标准 一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。 二、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。 三、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 四、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。《人身损害赔偿解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
【法律意见】 从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300的,按照本市职工平均工资的300计算;低于本市职工平均工资60的,按照本市职工平均工资的60计算。)的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40、其他亲属每人每月30、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。 (3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最高死完赔偿100万。只要是因为意外事故导致的残疾或者身故,对应的赔偿金或身故金都是可以叠加的,不管买了多少份,都可以向多家保险公司索赔。譬如说因为交通意外导致的残疾或者身故,累计起来,最高赔付就是100万,两家公司各50万。人身意外伤害保险是指在约定的保险期内,因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾,支出医疗费用或暂时丧失劳动能力,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
259人已浏览
544人已浏览
122人已浏览
247人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询