工伤期间发放工资如何入账

大家都在问查看更多

• 问工伤期间如何工资发放
  

  职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月。

• 问工伤期间如何发放工资?
  

  根据《工伤保险条例》第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间如何发放工资？
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,311人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  810人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资如何发放

  822人已浏览

• 
  工伤期间工资如何发放？

  226人已浏览

• 
  工伤期间工资如何发放

  163人已浏览

• 
  工伤养伤期间工资如何发放

  295人已浏览