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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
交通事故中的残疾鉴定由当事人自行委托,申请人应先承担费用,最后按各方责任比例支付。一般情况下,交通事故司法鉴定费由公安机关交通管理部门承担。...
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提交劳动能力鉴定申请之后就是等结果,可能要几个月,也可以隔段时间打电话问结果有没有出来,结果出来后带所有资料去申请工伤待遇。 劳动能力鉴定的结果是1-10级和无等级。 结果为1-10级享受伤残待遇,除了基本的项目医疗费、伙食费、鉴定费之类,还有一次性伤残补助金、伤残津贴,解除合同的另有一次性工伤医疗补助、单位发放一次性伤残就业补助金。 结果为无等级,那么就是基本的项目医疗费、伙食费之类,鉴定费不报销。 一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 一次性伤残就业和一次性工伤医补领取条件:五至六级支付条件为职工本人提出解除或终止劳动关系。七至十级支付条件为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。单位减员当月社保缴费要正常,欠费不可补缴,欠费的一次性工伤医补单位支付。
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。 2,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。
一般工伤鉴定结果下来以后,如果公司缴纳了社保,则公司需承担一次性工伤就业补助金,并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后,公司才会支付给劳动者,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿;如果没有为其缴纳社保,这些所有的赔偿都应当由用人单位承担;需要继续支付员工工资。
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