那个关于那个连带债务的免责的要求-法师兄

举个例子说吧，有疑问的话你再留言。甲是债权人，有债权30万，乙丙丁是甲的连带债务人。作为连带债务人，乙丙丁三人对甲承担的显然是连带责任，这是他们的对外关系。但是他们三人的内部关系（也就是各自的责任份额）则有约定随约定，无约定的法律推定为按份承担。连带债务的免责一般如果甲免除了乙的债务，则由于乙丙丁他们内部没有约定，视为按份承担，那么丙和丁就在20万的范围内承担债务责任了。

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权利人免除应当区分债务的免除和责任的免除两种。我们认为这样的区分在现实中是具有一定积极意义的。所谓债务的免除，是指不仅在被免除者与受害者之间...

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共有不是分按份共有和共同共有么..第三人一般是不知道你是哪种共有的...你那东西侵权了，就承担连带责任，就是找谁都付全责。但是第三人知道你本...

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯问一下那个关于那个工伤平均工资的问题lt;工伤保险条例问一下那个关于那个工伤平均工资的问题gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。

共同债务的连带责任是债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务。连带债务由法律规定或者当事人约定。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。

劳动仲裁申请书申诉人：张×，男，1963年4月2日出生，广西××生化股份有限公司××糖厂职工。身份证号：×××52904022274。被申诉人：广西××生化股份有限公司××塘厂法定代表人：翁× 申诉请求：1、被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金22400元 2、支付申诉人停工留薪期工资10885.76元； 3、支付申诉人住院治疗伙食补助费1428元； 4、支付申诉人垫付的医药费4000元； 5、支付申诉人住院期间护理费4080元 6、支付申诉人自2007年12月29日至2008年7月30日伤残津贴6958元； 7、支付申诉人伤残鉴定费500元； 8、自2008年8月起每月支付申诉人伤残津贴980元，并为申诉人缴纳应缴纳的各项社会保险费。