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甲方(单位):_________ 法定地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方(员工):_________ 身份证号码...
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保密协议符合以下要求才有效:1。合同当事人在订立合同时具有相应的缔约行为能力;2、合同是当事人的意思表示真实;3、合同不违反法律或社会公共利益;4、合同的内容必须确定或可能。【辟谣】必须签保密协议?真相:不是分析:签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议,有的岗位要签,有的岗位不要签。对于不在保密岗位和技术岗位的工人来说,签订保密协议是不必要的。【提醒】保密协议的内容是什么?1、第三人合同义务条款:本条款主要针对新员工。二、义务明示条款:本条款主要将法定.默示的保密义务明示为合同义务;三、企业商业秘密范围条款。4、职务成果条款:员工在职期间产生的成果应及时报告。五、离职后保密信息载体的归还。6、关于补偿:明确企业已经支付员工工资、资金等劳动报酬,可以考虑将员工现有工资的一部分列为保密津贴,并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务,不得获得任何额外补偿。7、违约责任。
劳动合同保密协议可以协商终止,用人单位可以要求法院终止三个月不支付竞业限制补偿。保密协议是指协议当事人不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或口头信息的协议。
这个没有,因为言论在法律上是自由的,所以协议无效。只有你们商议好给保密就可以了,不必要弄那么繁琐。
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