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参保单位、所在每月25日将职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、、供养亲属及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定费...
一级至十级伤残待遇级别请看下面：一次性伤残补助金标准(本人工资)按月支付的伤残津贴(本人工资)一级伤残27个月90%二级伤残25个月85%三...
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一级至十级伤残待遇级别请看下面：一次性伤残补助金标准(本人工资)按月支付的伤残津贴(本人工资)一级伤残27个月90%二级伤残25个月85%三级伤残23个月80%四级伤残21个月75%五级伤残18个月70%六级伤残16个月60%七级伤残13个月八级伤残11个月九级伤残9个月十级伤残7个月
《》关于分类的相关规定如下：第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1、你们要和公司交涉时最好录音，证明你姐姐在公司形成事实劳动关系，以备需要。 2、如果是九级工伤。一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，九级为9个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，九级为l2个月。就医的住院伙食费标准，每人每天26元，停工留薪工资、护理费等以及后续治疗费（拆钢板）。 3、如不明，
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